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第十七届宁波市优秀企业家张子江

[企业家协会]发表于 2018-08-23 14:50:45 阅读次数:200

张子江,男,汉族,中共党员,1962年9月出生,大学学历,信息工程专业,教授级高级工程师,现任宁波冶金勘察设计研究股份有限公司副董事长兼总经理。

张子江同志是改革的先行者,他率先带领企业实现属地化改制工作建立了规范的法人治理结构,企业实现了转型跨越式发展。

张子江同志是宁波市测绘行业的专家,拥有多项发明及实用新型专利。是多项国家、行业、省、市优秀工程的负责人。

宁波冶金勘察设计研究股份有限公司前身是冶金工业部宁波勘察研究院,性质是自收自支的事业单位,改制前单位经营机制僵化,离退休人员多,企业负担重。运行到2000年年中,企业经营已经到了难以为续的状况。张子江同志正是在这样危机的形势下担任一把手的。上任伊始,他敏锐的意识到如果不进行彻底的改革,不能激发员工的积极性和主观能动性企业终归还是死路一条。他有意识有计划的推进企业改制工作,尤其注意做好群众的思想工作,注重员工队伍的稳定。积极协调宁波市与北京相关部门的工作,认真听取相关各方意见。一待宁波市相关改制政策出台,公司的改制工作顺利推进。企业顺利实现了现代企业制度建设,进行股份制改造,建立了规范的法人治理结构,企业实现了转型跨越式发展。

接任公司总经理时,正是张子江同志人生最敢想最敢拼的时候。之前单位经营业绩不好,体量小,单位整体收入有限,整个队伍士气低落。他上任第一件事就是改革,用制度激励广大职工的积极性。首先是进行职工分类归口管理,分别制定不同的管理办法,出台了多劳多得,符合市场的管理制度。经过整合与磨合,公司形成了以经营为龙头管理、技术、后勤保障各司其职,共同促进和发展的良好局面。其次是提升内部管理,实现管理增效。着力加强了财务管理、质量管理、技术管理等多项工作。三是完善分公司考核评价体系,积极推进战略管理、目标成本管理和信息化管理,两级公司经营行为更加规范,经济运行质量有效提升。

为提高企业的自主创新能力,在张子江亲历亲为和组织下,公司完善了科技创新平台,对当前行业共性关键技术难题进行科技攻关,实现了多项发明突破。取得了基坑支护系统的预制装配式内支撑体系;基坑支护体系的压顶梁标高处的水平内支撑;一种浅层天然气探测方法;基坑支护系统的预制装配式内支撑体系级施工方法等4项发明专利,42项实用新型专利,5个软件著作权,他参编的中华人民共和国国家标准《冶金测量工程规范》已出版施行。

市场创新,推进转型升级。张子江抢抓机遇,充分利用宏观政策、微观发展形成的市场“倒逼”机制,也形成符合公司特点的市场开发理论。在他的带领下,公司按照既定的经营战略和策略,从传统市场延伸到国家重点投资区带,辐射渗透全国各地,相继在宁波、曹妃甸、杭州、温州、舟山、南京等地承接了多项工程.这一时期市场开发呈现有三大特点:规模性重点工程对完成经营指标的支撑作用。近几年公司先后承揽了宁波轨道交通4号线、三官堂大桥、梅山港码头、宁波轨道交通控制测量、杭州湾新区道路、奉化隧道监测、西洪大桥、杭州湾引水工程等规模性亮点工程,经营合同总额亿元,占年度经营收入40%,为完成产值奠定了坚实的基础。二是市场开发从传统房地产、冶金钢铁、工民建向轨道、市政基础设施、交通、码头等领域转移。三是调整产业结构,实现市场转型升级。在提升勘察、测绘等主导产业的同时,大力发展检测、监测、岩土工程设计施工产业,在设备投入、人才引进等方面向新兴产业倾斜,在调整中提升,推动转型升级。

张子江同志关爱公司职工,注重打造和谐企业。公司出资20多万元建成了公司老年活动室,为离退休职工创建了休闲娱乐的场所。投入70多万元升级改造公司食堂和宿舍,使职工的福利水平得到了进一步的提升。免息为外地的大学生买房子提供借款,累计已达400余万元。每年的职工体检和旅游的标准不断在提高,现在员工旅游已经走出了国门。公司连年被建设工会评为“和谐企业”,企业员工队伍稳定,工作热情高涨。

张子江带领下,公司多次荣获冶金建设协会先进单位、宁波市轨道交通工程立功竞赛先进集体等称号。5年,公司实现收入,利润逐年增长,累计实现收入92121.8万元,纳税4841.5万元,2017年,实现收入3.7亿元,是省、市两级勘察行业诚信单位。多次被授予江东区骨干企业,鄞州区走出去先进企业,2016年被评为大学生就业实践基地,2017年被评为宁波市诚信管理示范企业。

张子江同志历来关心公益事业,他自己长期资助两名贵州失学儿童。企业也为捐资助残做了很多工作,公司在历年的慈善一日捐中的支出连年增加。平时办公用品的采购有部分是来自“喜憨儿”残疾人创业服务部。公司还向养老院捐款捐物,为助老助残作出了贡献。由公司地质专家组成的在宁波地区遭遇台风时到各处地质灾害隐患点现场值班,为当地政府决策提供免费的技术支持,得到了市国土局的书面表扬。

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