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宁波市和谐劳动关系创建经验交流会暨深化集体协商推进会日前召开

[]发表于 2019-05-29 16:15:57 阅读次数：200 次


        5月23日下午，市协调劳动关系三方成员单位在市五一广场西侧报告厅召开以“温暖同行、共创和谐”为主题的宁波市和谐劳动关系创建经验交流会暨深化集体协商推进会。我会常务副会长兼秘书长岑初申、副秘书长兼办公室主任陈艳参加了会议。
       会议首先通报表扬了42家2018年度宁波市集体协商精细化示范企业、行业（区域），肯定了为我市贯彻落实《推进工资集体协商精细化实施意见》精神，坚持“信息互通、工作互动、政策互达”，稳步推进集体协商“5020”精细化示范点创建工作，圆满完成了收官之作。会上为示范单位进行了授牌。会议同时举行了2019年度集体协商集中“要约应约”签约仪式，共有40多家单位和职工代表完成现场签约并交换互签文本。

        会议邀请了宁波亚虎进出口公司、宁波建工工程集团、天港控股集团、象山兄弟服饰的企业负责人、工会代表作典型发言，代表们纷纷就企业“倾心培育，建设成才之家；奉献爱心，建设温暖之家；激扬青春，建设活力之家；回馈社会，建设和谐之家”等方面进行了经验介绍。紧接着，由企业负责人代表和职工代表宣读“温暖同行”倡议书，呼吁广大企业家和各行各业的职工朋友们，一起站在万亿GDP的新起跑线上，持续推进“六争攻坚、三年攀高”行动，团结一致，携手共进，知行合一，共建共享，为实现高质量发展再建新功！

        市人力社保局副局长陈勇就新时期新和谐劳动关系构建进行讲话。陈勇副局长指出，当前正面临经济结构调整、产业转型升级、贸易摩擦频发等错杂局面，政府、企业、职工要树立共荣意识，畅通交流渠道，探索创新发展，形成“共商、共建、共创、共享”的良好局面，认真实施“稳就业、谋发展、促和谐”的三年行动计划，保障经济繁荣和社会稳定。
        市总工会党组书记、常务副主席王爱民作总结讲话。她希望大家再接再厉，进一步把该项工作做实、做好，起到名副其实的引领示范作用！对在和谐创建活动中展现出来的优秀成果，要开展广泛的宣传表彰活动，把“温暖同行”倡议活动引向深入、落到实处！对我市在创建和谐劳动关系取得的浙江领先、全国知名的优异成绩，要保持谦虚谨慎、精益求精的工作作风，认真总结经验，不断创新工作实践，为建设开放、活力、和谐、宜居的名城名都添彩增辉，以实际行动迎接新中国成立70周年！
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