第十四届宁波市优秀企业家徐正荣主要业绩

徐正荣，浙江宁波人，中共党员。1984年5月至1988年6月，象山县水利建筑公司宁波分公司业务科长；1988年7月至1994年8月，象山一建鄞县办事处经营科长；1994年9月至1996年2月，鄞县建筑公司第一工程处处长；1996年3月至1998年5月，鄞县建筑公司第七分公司经理；1998年由其创办宁波大荣建筑工程有限公司，现更名为大荣建设集团有限公司。徐正荣同志热心于社会工作，现担任宁波市建筑业协会副会长，鄞州区建筑业协会会长，鄞州区商会副会长，鄞州区人大代表。

完善公司制度坚持以诚实守信为经营之本，各项主要经营管理指标处于本地区行业领先水平。徐正荣同志创办的大荣建设集团有限公司是一家注册资本为12800万元，位于宁波市鄞州区，办公占地面积约18000平方米的有限责任制企业。自1998年6月成立以来，经营范围集工民建、市政工程、地基基础、建筑装饰、机电设备安装、钢结构、消防工程等于一体。2005年加入房屋建筑施工总承包一级企业行列，2009年增项资质市政公用施工总承包升格为一级，2010年地基基础、建筑装饰和机电安装等增项资质同时被批准为一级资质。公司是鄞州区建筑业协会会员单位。公司现有职工14650余人，各类专业技术职称人员300多名，一、二级建造师60多名，各类国内外先进机械设备1000余台，资力雄厚，软硬件设施齐全。2014年企业建筑业总产值再创50亿元新高，利税连年增加，经过十几年的奋斗，已成长为鄞州区乃至宁波市建筑行业的龙头骨干企业。 

徐正荣同志一直坚持让企业制度落地，让文化生根。公司基础管理工作扎实，制度健全，专业管理和综合管理水平较高，各项专业规范、规则都做到有据可循、执行必严。企业法人受到董事们的监督，定期召开中层以上领导会议和职工大会，逐步健全了法人治理结构。面对信息社会的迅猛发展，企业为每个科室配备了沟通所需的基本设备并请专人定期维护，不仅提高了工作效率，更为公司注入了一股新鲜血液。

公司组织架构完整、有序，先后建立了大荣公司党团支部、工会等组织，积极开展各项活动，如企业组织全体员工每年到全国各风景城市旅游；党支部每年在“七一节”前后组织党员和先进分子开展“红色之旅”；还专门设置党员活动室、图书室等设施，为员工营造了浓厚的学习氛围。

频获各类奖项，深受业界好评。在各级领导们的支持和关心下，徐正荣同志带领企业连年获得区级建筑业先进企业，各种级部门颁发的质量、安全优胜奖，2013年度公司获得区级优秀企业荣誉，2项“东钱湖杯”优质工程奖，3项区级安全标准化工地荣誉，2项市级安全标准化工地荣誉；2014年度新增2项市级安全标准化工地荣誉。2013年12月，公司承建的宁波市滨海国际合作学校项目二期工程、鄞州区银行保险办公大楼工程获得2013年度浙江省建筑安全文明施工标准化工地；2014年6月，公司承建的滨海国际合作学校二期中轴及九年制教学区工程获得2014年度浙江省“钱江杯”优质工程奖；被省建筑业协会评为2013年浙江省建筑业优秀企业文化建设表扬单位；2013年9月续展成功浙江省工商行政管理局颁发的浙江省工商企业信用AAA级“守合同重信用”单位。2013年12月公司荣获宁波市鄞州区经济工作先进企业“大力鼎”奖。2014年2月荣获“2013年度浙江省先进建筑业企业”称号。2014年10月，荣获宁波市人民政府颁发的2012-2013年度“宁波市建筑业龙头企业”称号，这是对我公司在同行业内整体实力强有力的肯定。

经济效益节节攀升，奉献社会不落人后。近三年间公司在徐正荣董事长的正确领导以及各个职能部门的积极配合下，转变观念，与时俱进，认真切实地完成企业生产计划的各项目标任务。截止2014年12月底，建筑业年度总产值50.5亿，其中省外产值16.8亿，资产增值保值率均大于100%。此外，集团更是奉行“走出去”发展战略，积极拓展外地业务市场，其中囊括了安徽、河南、陕西等地。三年来省外产值所占总产值比例均超过30%。经过十几年的奋斗，已为宁波市建筑行业的龙头骨干企业。

在企业发展的同时，徐正荣同志积极参与行业和社会活动。徐正荣同志及其带领的大荣建设不忘回报社会，热心支持教育、社会福利和慈善事业，多次慷慨解囊，出钱出力，反哺社会，2008年得知汶川地震，徐正荣同志第一时间组织公司员工捐款捐物，并积极带头捐款；而且徐正荣同志率领公司报名成为宁波市抗震救灾援建公司之一，公司委派部分项目经理带队，赴四川广元参与了抗震救灾援建项目。在援建过程中，公司全体援建人员积极与指挥部沟通，组织相关施工人员，与当地人员积极联系，主动配合，克服种种困难，抓好施工关键，如期保持完成了指挥部交办的各项工作。通过公司后方与本人所在援建项目全体成员共同努力，2008年8月，我公司所承建的“浙江省援建四川广元过渡安置房”被浙江省援建指挥部授予“集体三等功”荣誉称号；2008年9月，在浙江省建设厅表彰援建四川广元过渡安置房评选中，被评为“先进集体”荣誉称号。徐正荣同志具有的强烈社会责任感，还表现在安置下岗职工、解决当地就业问题，践行以人为本的理念，诚信经营，劳动关系和谐，关心员工生活，企业为员工办实事，员工的收入逐年提高，坚持每年组织员工到外地旅游，逢年过节给员工发放福利。企业的发展，不仅是经济效益的体现，更是社会责任感的增加，徐正荣同志创办的企业为社会经济的发展和稳定做出了应有的贡献。

十余年来，徐正荣董事长在把自己的追求、奋斗全部融入企业发展之中的同时，也把创新的意识、创新的精神融入到企业每一天的进步发展之中。他和同事们从施工工法的创新到现代管理机制体制的建立，从企业发展模式的转变到企业管理理念的升华，从企业核心价值观的确立到企业标准管理的推行，使创新成为每一个大荣人自觉的行动。在激烈的建筑行业竞争中，他明显意识到要提高企业的行业地位，把企业做大做强，必须要不断更新发展理念，引进管理型人才，及时抢抓发展机遇，精心构筑发展战略，不断创新思维理念来管理企业，使企业走向新的辉煌。