宁波市企业联合会、企业家协会、工业经济联合会2023年工作总结（简）
[]发表于 2024-03-13 15:32:11 阅读次数：200 次
2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是三年疫情防控转段后经济恢复发展的重要一年。宁波市企业联合会、宁波市企业家协会、宁波市工业经济联合会（以下简称市“三会”）紧跟形势，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神为指导，按照中央决策和省、市委部署，秉持“协会的生命力在于服务、协会的凝聚力在于活动”的工作理念，及时制定切实有效的全年工作计划，并努力根据制定的工作目标开展活动，较好地完成了计划安排的各项任务。
一、优化服务功能 提升服务品质
1、健全培训体系，注重实用课程
针对企业提高管理水平、培养创新型人才的迫切要求，与各大培训机构深化合作，特邀名师授教，2023全年完成线下10期培训，共有近800名企业管理人员参加；线上的公益课程学习员工超2000人。5月底，组织15家宁波百强企业主要负责人赴华为深圳总部开展为期3天的考察学习；6月份推荐了12家企业26位高层管理人员参加在杭州举办的“以铁三角为核心市场营销创新体系”、“企业文化与核心价值观落地”等课程；另外完成了数百份与其它学校合作的双证班学生证书制作发放。多渠道的培训形式，标志着协会主办的有针对性的专项技能培训体系已初步形成。
2、提供法律服务，举办专题讲座
为更好地为会员企业提供高效、专业、便捷的法律法规服务，秘书处对原协会律师服务团进行了重组，保证了每周四的法律专家接待日的正常开展。8月、11月，分别邀请2家著名律所律师，为会员作“公司治理之股权架构设置”、“时代云甬 知启未来”——企业知识产权保护主题法律讲座，共有100多家企业120多位企业负责人和法务工作者参加讲座。在中企联营运账户被查封事件中，积极提供法律援助，受到中企联的高度肯定。
3、发挥金融作用，帮助企业纾困
以“帮助中小企业解决资金周转困难”为目的成立的金融服务中心，经过近8年的探索发展，影响力日渐扩大，助企纾困成效显著，经营业绩屡创新高。去年共完成贷款196笔，提供了21亿的周转资金，服务了91家企业，营业收入近1000万。
4、开展体检养生，举办健康活动
关注会员身体健康，是协会一项长期的常态性工作。秘书处及时审核发放体检卡，方便大家安排体检。同时，根据会员提议和实际需求，设置了更加合理的体检项目，7月份安排了多位副会长单位到指定医院进行专场体检。5月，特邀中国预防医疗的奠基者、享受国家政府特殊津贴的张积仁教授在企协大厦举办“健康中国——2023健康论坛(宁波站)”活动。协会还积极支持大健康相关产业，关注多家健康俱乐部的运行情况。
二、丰富活动内容 满足会员需求
1、注重两大活动，提升协会品牌
（1）、调整迎春联欢会形式
受疫情影响，自2020至2023年，企业家迎春团拜会已连续停办了3年。针对疫情管控要求，秘书处通过承担部分费用的方式鼓励会员通过小组组团、跨组整合、会员联合等方式开展多种形式的团拜活动。“2024宁波市企业家迎春联欢会”，宁波市委副书记、市长汤飞帆出席活动并作重要讲话。
（2）、成功完成百强排序及颁奖典礼系列活动
百强表彰活动是协会工作的重头戏，8月31日“ 2023宁波市企业家活动日暨企业百强颁奖典礼”隆重举行，百强榜单也于同日正式向社会发布。省、市领导，政府有关部门领导出席颁奖典礼，同时，为获评的“2023宁波市企业管理现代化创新成果”、“第二十二届宁波市优秀企业家”和“2023宁波市企业家创业创新奖”进行颁奖。
2、丰富群体活动，激发会员活力
举办多项群体活动：庆“三八”国际妇女节出游，“华东城杯”钓鱼，“国投咨询杯”象棋/围棋比赛，“2023宁波市企业/企业家文化节”——乒乓球、羽毛球比赛，与市卫健委、市消防协会和其它多家行业协会联合举办 “第五届宁波市百企消防技能大赛”，协会通讯员联谊会等，受到会员的热烈欢迎。
3、指导班组活动，加深企会情感
迎春联谊结束后，各小组活动络绎不绝，第45组的“跨界”主题分享活动；第43、46班组的走进宁波市国家广告产业园学习交流；多班组合办的“如何做好资产保值”会员经验共享会，2023班组长会议，第46次、第47次新会员座谈会等。不同形式的班组活动，基本实现了增加了解、增进友谊、增强合作的目的。
三、推进平台合作 扩大协会影响
1、开展平台合作，探索发展模式
针对近些年政府出台的大量涉企特别是惠企政策，协会与宁波公共信息服务运营公司探讨为企业提供惠企政策一揽子服务的深度合作方案。根据市政府推动我市已上市和拟上市公司的高质量发展要求，联合相关券商召开“2023年宁波上市公司座谈会”、“2023年宁波市上市意向企业座谈会”，共同努力助推宁波经济的高质量发展。
2、搭建联谊平台，厚植传统友谊
上半年，参加了无锡召开的长三角市、区企联合作机制会议，交流长三角地区在“高质量”、“一体化”方面的发展成果，研讨在长三角区域一体化进程中协会的合作与发展；与上海简从企业管理咨询公司，商议合作开展为中小规模的制造型企业提供降本增效、精益化管理服务事宜；与宁波上市公司协会合作共同为我市上市企业和拟上市企业开展服务；与北仑区企联（企协）开展工作研讨；与太原企联就各自开展的服务工作进行了交流；12月，邀请市知识产权协会、市消防协会、市公共关系协会、台州商会、丽水商会等五家社团主要负责人、秘书长到协会开展工作交流，共同研讨深化平台合作的新路径；与上饶市企联、企协代表团探讨加强协会交流，推进两地企业、产业合作的可行性方案。
3、发挥桥梁作用，助力招商引资
与嘉峪关市、吉林敦化、江苏淮安、湖北江陵、湖南溆浦、江西上饶、浙江湖州等省内外多家政府机构商洽，就举办各类经贸活动和优势项目合作推广进行了深入交流；对河北德宝硅业、江苏宿迁广博工业园项目也多次进行协调；4月，协会联合“中国亚洲经济发展协会联合国及国际公共采购委员会”第二次召开“联合国及国际公共采购”说明会。配合落实有关央企参与大世界城市更新项目。
四、履行社会责任 发挥协会作用
1、响应政府号召，积极建言献策
根据市委、市政府的批示要求。协会拟定了“关于对接科创平台推进技产融合的实施计划”，在甬江实验室、中科院成果库中筛选了多项科研成果，组织重点骨干企业的董事长、总经理走进科创平台实施项目对接，有几个项目正在洽谈落实中；连续多年组织会员企业参加在宁波举办的“全球云计算大会•中国站”活动；组织企业参加 “海丝•中国（宁波）海洋经济博览会暨全球海洋经济中心城市发展论坛”、“低空经济发展与低空安防”专题论坛、首届“对话钱湖”人才主旨论坛等活动；制定多项实际措施，落实市委宣传部促进企业国际传播的工作精神要求，11月，在市委宣传部召开的“全市出海企业传播联盟推进会”上，作为唯一的社团代表进行交流发言。
2、召开三方会议，维护企业权益
“三方协商机制”是协会代表雇主发声的重要讲台，为贯彻落实《浙江省人力资源和社会保障厅关于加强高温天气劳动保护工作的通知》，切实做好高温天气下劳动保护和劳动风险防范，7月初发出通知，要求各企业单位采取有效措施维护好高温天气下劳动者合法权益，为经济发展和社会和谐发挥力量；为进一步规范和谐劳动创建工作，市协同劳动关系三方四家于10月初共同制定“宁波市新时代和谐劳动关系创建实施办法”；11月，完成2023年度全市劳动争议金牌调解组织评估会议，评选出调解金牌组织；12月，参加三方机制会议，研讨新一年工作思路。
3、组织公益活动，弘扬时代精神
2023年，协会全年为会员单位提供公益系列培训课程10期，其它诸如法律、健康、精益管理、数字化转型、出海经营等主题讲座近20场，深受会员欢迎。甘肃地震消息传来，秘书处在第一时间发布救灾倡议书，呼吁广大企业施以援手。除参与“慈善一日捐”等常态公益活动外，还积极引导、宣传会员单位开展的各类捐款、捐赠、扶贫等公益爱心活动。在“全国优秀企业家”、“全国企业文化优秀成果”、“省优秀企业家”、“宁波市优秀企业家”、“宁波市企业家创业创新奖”等推荐、评选中，把“承担社会责任、弘扬时代精神”列为重要的考核指标。
4、加强自身建设 提高业务水平
为实现协会工作的系统按序和高效规范，秘书处于年初就制定了“2023协会主要工作目标”（以下简称“目标”）及考核办法并认真执行。根据章程规定，市“三会”的换届因种种原因已推迟数年，但换届准备工作一直在有序推进中。秘书处已对“宁波市企业联合会章程”、“宁波市企业家协会章程”、“宁波市工业经济联合会章程”根据管理部门要求完成了修改。本届理事会工作总结报告和工作回顾音视频文本制作已基本完成。新一届理事会成员名单已基本确认，其他换届准备工作也在稳步有序的推进中。
一、优化服务功能 提升服务品质
1、健全培训体系，注重实用课程
针对企业提高管理水平、培养创新型人才的迫切要求，与各大培训机构深化合作，特邀名师授教，2023全年完成线下10期培训，共有近800名企业管理人员参加；线上的公益课程学习员工超2000人。5月底，组织15家宁波百强企业主要负责人赴华为深圳总部开展为期3天的考察学习；6月份推荐了12家企业26位高层管理人员参加在杭州举办的“以铁三角为核心市场营销创新体系”、“企业文化与核心价值观落地”等课程；另外完成了数百份与其它学校合作的双证班学生证书制作发放。多渠道的培训形式，标志着协会主办的有针对性的专项技能培训体系已初步形成。
2、提供法律服务，举办专题讲座
为更好地为会员企业提供高效、专业、便捷的法律法规服务，秘书处对原协会律师服务团进行了重组，保证了每周四的法律专家接待日的正常开展。8月、11月，分别邀请2家著名律所律师，为会员作“公司治理之股权架构设置”、“时代云甬 知启未来”——企业知识产权保护主题法律讲座，共有100多家企业120多位企业负责人和法务工作者参加讲座。在中企联营运账户被查封事件中，积极提供法律援助，受到中企联的高度肯定。
3、发挥金融作用，帮助企业纾困
以“帮助中小企业解决资金周转困难”为目的成立的金融服务中心，经过近8年的探索发展，影响力日渐扩大，助企纾困成效显著，经营业绩屡创新高。去年共完成贷款196笔，提供了21亿的周转资金，服务了91家企业，营业收入近1000万。
4、开展体检养生，举办健康活动
关注会员身体健康，是协会一项长期的常态性工作。秘书处及时审核发放体检卡，方便大家安排体检。同时，根据会员提议和实际需求，设置了更加合理的体检项目，7月份安排了多位副会长单位到指定医院进行专场体检。5月，特邀中国预防医疗的奠基者、享受国家政府特殊津贴的张积仁教授在企协大厦举办“健康中国——2023健康论坛(宁波站)”活动。协会还积极支持大健康相关产业，关注多家健康俱乐部的运行情况。
二、丰富活动内容 满足会员需求
1、注重两大活动，提升协会品牌
（1）、调整迎春联欢会形式
受疫情影响，自2020至2023年，企业家迎春团拜会已连续停办了3年。针对疫情管控要求，秘书处通过承担部分费用的方式鼓励会员通过小组组团、跨组整合、会员联合等方式开展多种形式的团拜活动。“2024宁波市企业家迎春联欢会”，宁波市委副书记、市长汤飞帆出席活动并作重要讲话。
（2）、成功完成百强排序及颁奖典礼系列活动
百强表彰活动是协会工作的重头戏，8月31日“ 2023宁波市企业家活动日暨企业百强颁奖典礼”隆重举行，百强榜单也于同日正式向社会发布。省、市领导，政府有关部门领导出席颁奖典礼，同时，为获评的“2023宁波市企业管理现代化创新成果”、“第二十二届宁波市优秀企业家”和“2023宁波市企业家创业创新奖”进行颁奖。
2、丰富群体活动，激发会员活力
举办多项群体活动：庆“三八”国际妇女节出游，“华东城杯”钓鱼，“国投咨询杯”象棋/围棋比赛，“2023宁波市企业/企业家文化节”——乒乓球、羽毛球比赛，与市卫健委、市消防协会和其它多家行业协会联合举办 “第五届宁波市百企消防技能大赛”，协会通讯员联谊会等，受到会员的热烈欢迎。
3、指导班组活动，加深企会情感
迎春联谊结束后，各小组活动络绎不绝，第45组的“跨界”主题分享活动；第43、46班组的走进宁波市国家广告产业园学习交流；多班组合办的“如何做好资产保值”会员经验共享会，2023班组长会议，第46次、第47次新会员座谈会等。不同形式的班组活动，基本实现了增加了解、增进友谊、增强合作的目的。
三、推进平台合作 扩大协会影响
1、开展平台合作，探索发展模式
针对近些年政府出台的大量涉企特别是惠企政策，协会与宁波公共信息服务运营公司探讨为企业提供惠企政策一揽子服务的深度合作方案。根据市政府推动我市已上市和拟上市公司的高质量发展要求，联合相关券商召开“2023年宁波上市公司座谈会”、“2023年宁波市上市意向企业座谈会”，共同努力助推宁波经济的高质量发展。
2、搭建联谊平台，厚植传统友谊
上半年，参加了无锡召开的长三角市、区企联合作机制会议，交流长三角地区在“高质量”、“一体化”方面的发展成果，研讨在长三角区域一体化进程中协会的合作与发展；与上海简从企业管理咨询公司，商议合作开展为中小规模的制造型企业提供降本增效、精益化管理服务事宜；与宁波上市公司协会合作共同为我市上市企业和拟上市企业开展服务；与北仑区企联（企协）开展工作研讨；与太原企联就各自开展的服务工作进行了交流；12月，邀请市知识产权协会、市消防协会、市公共关系协会、台州商会、丽水商会等五家社团主要负责人、秘书长到协会开展工作交流，共同研讨深化平台合作的新路径；与上饶市企联、企协代表团探讨加强协会交流，推进两地企业、产业合作的可行性方案。
3、发挥桥梁作用，助力招商引资
与嘉峪关市、吉林敦化、江苏淮安、湖北江陵、湖南溆浦、江西上饶、浙江湖州等省内外多家政府机构商洽，就举办各类经贸活动和优势项目合作推广进行了深入交流；对河北德宝硅业、江苏宿迁广博工业园项目也多次进行协调；4月，协会联合“中国亚洲经济发展协会联合国及国际公共采购委员会”第二次召开“联合国及国际公共采购”说明会。配合落实有关央企参与大世界城市更新项目。
四、履行社会责任 发挥协会作用
1、响应政府号召，积极建言献策
根据市委、市政府的批示要求。协会拟定了“关于对接科创平台推进技产融合的实施计划”，在甬江实验室、中科院成果库中筛选了多项科研成果，组织重点骨干企业的董事长、总经理走进科创平台实施项目对接，有几个项目正在洽谈落实中；连续多年组织会员企业参加在宁波举办的“全球云计算大会•中国站”活动；组织企业参加 “海丝•中国（宁波）海洋经济博览会暨全球海洋经济中心城市发展论坛”、“低空经济发展与低空安防”专题论坛、首届“对话钱湖”人才主旨论坛等活动；制定多项实际措施，落实市委宣传部促进企业国际传播的工作精神要求，11月，在市委宣传部召开的“全市出海企业传播联盟推进会”上，作为唯一的社团代表进行交流发言。
2、召开三方会议，维护企业权益
“三方协商机制”是协会代表雇主发声的重要讲台，为贯彻落实《浙江省人力资源和社会保障厅关于加强高温天气劳动保护工作的通知》，切实做好高温天气下劳动保护和劳动风险防范，7月初发出通知，要求各企业单位采取有效措施维护好高温天气下劳动者合法权益，为经济发展和社会和谐发挥力量；为进一步规范和谐劳动创建工作，市协同劳动关系三方四家于10月初共同制定“宁波市新时代和谐劳动关系创建实施办法”；11月，完成2023年度全市劳动争议金牌调解组织评估会议，评选出调解金牌组织；12月，参加三方机制会议，研讨新一年工作思路。
3、组织公益活动，弘扬时代精神
2023年，协会全年为会员单位提供公益系列培训课程10期，其它诸如法律、健康、精益管理、数字化转型、出海经营等主题讲座近20场，深受会员欢迎。甘肃地震消息传来，秘书处在第一时间发布救灾倡议书，呼吁广大企业施以援手。除参与“慈善一日捐”等常态公益活动外，还积极引导、宣传会员单位开展的各类捐款、捐赠、扶贫等公益爱心活动。在“全国优秀企业家”、“全国企业文化优秀成果”、“省优秀企业家”、“宁波市优秀企业家”、“宁波市企业家创业创新奖”等推荐、评选中，把“承担社会责任、弘扬时代精神”列为重要的考核指标。
4、加强自身建设 提高业务水平
为实现协会工作的系统按序和高效规范，秘书处于年初就制定了“2023协会主要工作目标”（以下简称“目标”）及考核办法并认真执行。根据章程规定，市“三会”的换届因种种原因已推迟数年，但换届准备工作一直在有序推进中。秘书处已对“宁波市企业联合会章程”、“宁波市企业家协会章程”、“宁波市工业经济联合会章程”根据管理部门要求完成了修改。本届理事会工作总结报告和工作回顾音视频文本制作已基本完成。新一届理事会成员名单已基本确认，其他换届准备工作也在稳步有序的推进中。
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