第二十三届宁波市优秀企业家章洪俊

       章洪俊，2020年9月起任宁波市政工程建设集团股份有限公司副董事长、总经理，三十多年来，作为城建铁军的一员，先后主持建设了长丰桥、新江桥、南翔桥、机场路高架、夏禹路隧道、中山路等一系列宁波代表性工程，这些工程全部获评全国市政金杯奖、浙江省钱江杯奖等省级以上优质工程荣誉。        2001年，公司积极响应市委、市政府“走出去发展”号召，提出了“立足宁波、覆盖浙江、辐射全国”的经营发展思路，历经3个走出去发展阶段、从2001年的局部试点到2011年集中整顿整编到2017年的内外联动重组，公司实现了外埠市场拓展从无到有、从有到优的跃迁。2017年，章洪俊同志主动请缨挂帅，驰援川渝贵等西南片区市场开拓，为西南地区承建了安顺西客运枢纽、巫溪红池坝景区交通基础设施、广安省道205线等大批民生工程。担任总经理以来，继续大力推行走出去发展战略，目前公司经营版图覆盖浙江全省，并延伸至江苏、安徽、福建、贵州等20多个省市，打造出云南和陕西两个“十亿级”区域平行市场，异地经营产值连续五年保持35亿元以上，公司多次被评为宁波市建筑行业“走出去”发展先进企业。
       在公司多元化发展方面，带领公司团队锚定“一业为主、多元发展”战略方向，努力打造以施工板块为主、产品服务和设计咨询为辅的多元化发展新格局，取得了持续高效的高质量发展：在持续稳固市政、建筑两大核心业务的主导地位之外，有序壮大交通、水利、环境等施工板块，新设立商贸、生物科技等关联产业公司，助推公司产业多元化发展走深走实。经营产值从2001年的4亿元上升到2022年的110亿元，完成产值从2001年的4.5亿元上升到2022年的80亿元，企业综合实力和竞争能力显著提升。        在章洪俊的大力推动下，企业围绕信息化、数字化、数智化三阶段完成企业数字化转型升级。信息化阶段：坚持“业财贯通”和“项企贯通”两大目标路径，打造了有市政集团特色的“数字经济、数字办公、数字建设、数字安全、数字文化”五大数字治理体系。数字化阶段：引进企业BI推动数据互通，开发“市政智联云”实现信息共享。通过资金统一归集管理，公司日均汇集利用资金超2亿元，年节约财务成本400余万元；基于集采平台实施跨区域比价和内部商城采买，降低采购成本3%，最高节约资金超3000万元。数智化阶段：以世纪大道快速路项目的运用为例，通过“数字+管理”，构建工地“最强大脑”,通过智能监管、远程遥控、可视模拟一系列智能手段精准把控质量、安全、进度等全过程环节，138天时间成功完成世纪大道快速路高架首片主梁安装，19个月实现高架主线与地面主车道建成通车，开创了宁波高架快速路最快建设速度。以建材“数字工厂”为例，围绕“一码溯源”实现工厂生产、现场反馈，使得业务统计数据实时互联交汇，产品出厂合格率提升至99.95%。公司获评“浙江省首届数字建造领航企业”，多项案例获国家级平台发布推介。        作为一名一线走出来的专业精英，章洪俊始终关心关注行业的前沿发展，积极推动公司科技创新和技术进步，章洪俊自己也成功实现了“技术权威”向“专家型高管”的转变。章洪俊不断夯实企业创新平台建设，在工程建设、产品生产、办公基地等全领域全方位助推节能减碳、绿色发展、清洁生产，助力全市无废城市建设。截至目前公司共有有效专利264项，累计获得省级以上工法60项，标准21项；承担各级科研项目46项；在章洪俊的大力推动下，公司于2021年获批设立省级博士后工作站、2022年获批设立市级院士工作站，两站工作围绕水环境治理、低碳建造等方向展开，院士工作站获批宁波市水利重点科技项目2项，已完成论文7篇，申报专利12项；博士后工作站基于公司在建工程研究的《大跨斜拉桥全寿命周期碳排放计算与控制研究》、《城市道路工程全生命周期碳排放核算体系构建及减排策略研究》等论文已在各大国内期刊发布，对行业技术的发展具有非常大的参考借鉴价值。        三十余年的实践经验，使得章洪俊既有理论上的远见卓识，也有实践上的指导能力。凭着过硬的专业素养和企业管理能力，章洪俊被聘为浙江省市政行业协会副会长、宁波市建筑业协会副会长……章洪俊积极参与建筑业发展、民营经济发展、社会责任等多领域调研，并多次受邀在全市建筑业发展大会做高质量主题发言、在中国新闻网接受采访并做数字化建设主题发言；作为浙江省市政行业协会施工专委会主任委员履职尽责，组织300余家委员单位通过座谈会、专题讲座等方式，共同提高行业技术水平，引导行业进步；作为宁波市建筑业龙头企业的代表，积极向政府和各级部门建言献策，从经济、教育、人才引进等多视角反映行业状况。        公司延续了国有企业的红色基因，在章洪俊的带领下，将党建作为企业发展的“红色引擎”，力争通过发挥党组织的战斗堡垒作用和一线党员的先锋模范作用，以高质量党建推进企业高质量建设，不断让党的组织和政治优势转化为企业发展优势。
       对内积极打造“共建共享共赢”的企业文化，对外热心社会公益，与城市发展同频共振。构建起了有竞争力的薪酬福利体系、有成长性的员工发展体系、有温度的员工保障体系、多样化的文体活动机制，公司获评全国模范职工之家、浙江省文明单位、宁波市和谐企业创建先进单位，浙江省大学生就业示范基地。
       在章洪俊身体力行的倡导下，公司常怀感恩之情、热衷公益事业，与质监站、电业局、自来水公司等部门及周边社区建立党建共建联盟，共同服务群众，推动社会发展。公司积极参与对口援建、抢险救灾、民生突击、乡村振兴、环境治理、结对帮扶等公益慈善事业，累计开展公益志愿服务活动150余场，2023年累计公益捐800余万元。公司获评“浙江省抗震救灾援建立功竞赛集体一等功”“浙江省对口支援青川县灾后恢复重建先进单位”“浙江省建筑业新冠肺炎疫情防控工作先进单位”“宁波市抗洪救灾先进集体”“宁波市疫情防控和复工复产一线表现突出青年突击队”。